Desarrollador comercial
Monster Energy, importante compañía de Consumo Masivo de Bebidas, se encuentra en la búsqueda de un Desarrollador Comercial en Neuquén
La visión es lograr el plan estratégico de ventas y distribución a largo plazo para el portafolio de la marca Monster en apoyo de los objetivos comerciales de la Compañía.
El Desarrollador Comercial (TDM) administrará los resultados comerciales del distribuidor / embotellador en la unidad operativa de Coca Cola asignada en su región / distrito y ser responsable del éxito de la empresa en ese territorio respectivo. Esto se logrará a través de habilidades efectivas de gestión de distribuidores, sólidas habilidades de ejecución de mercado y la capacidad de desarrollar relaciones sólidas.
Principales funciones:
- Responsable de las ventas en el Canal Tradicional y Moderno en su región.
- Administrar las relaciones con los Distribuidores y algunos Clientes en el territorio asignado
- Capacitar y entrenar a la fuerza de ventas de Distribuidores / Embotelladores
- Alinear las estrategias nacionales y regionales con el Gerente de la Región en el territorio asignado; y proponer, negociar e implementar estrategias locales / regionales en su territorio.
- Asegurar la ejecución de estrategias de cuentas nacionales y regionales para todos los productos de la compañía, y lograr objetivos de ventas, ganancias y participación de mercado para todas las cuentas y/o programas nacionales y regionales.
- Maximizar la venta y distribución de todos los productos de la compañía en la región asignada, mediante el establecimiento y la ejecución adecuada de programas de ventas locales y nacionales.
- Monitorear la actividad del mercado minorista para desarrollar las estrategias más rentables, con el fin de impulsar el volumen y la rentabilidad a través de una mayor penetración y promoción.
- Desarrollar, gestionar y / o maximizar asociaciones para impulsar un mejor rendimiento.
- Desarrollar y usar herramientas objetivas, información y retroalimentación para establecer metas y resultados de desempeño de la región y el área.
- Llevar a cabo revisiones de desempeño comercial con distribuidores / embotelladores con el fin de rastrear, monitorear y ajustar los esfuerzos y producir los resultados deseados en todos los segmentos comerciales clave.
- Recibir información de ventas acordada para la Región del embotellador / Región.
- Asegurar el uso específico de herramientas y programas de ventas, al mismo tiempo que se ve que los distribuidores ejecutan programas diseñados.
- Trabajar con los equipos nacionales de ventas y de administración de cuentas regionales para comprender y comunicar los programas y las actividades de los clientes que impactan en sus respectivos mercados.
- Establecer, comunicar y gestionar las expectativas de rendimiento, supervisar y evaluar los resultados y el rendimiento de los puestos de trabajo de los empleados a fin de desarrollar, aconsejar o proporcionar medidas correctivas. Proporcione información, oportunidades educativas y oportunidades de crecimiento experiencial para desarrollar el personal de ventas.
- Asegúrese de que el equipo de ventas comprenda y cumpla con los estándares y procedimientos operativos de la Compañía.
- Analisis y seguimiento de métricas. Elaboración de reportes y presentaciones.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, en canales de venta minorista, mayorista o distribuidor
- Estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Lic. en Negocios,Marketing Finanzas.
- Dominio avanzado de Microsoft Office.
- Disponibilidad para viajar.
- Registro de conducir vigente.
- Inglés avanzado (excluyente)
- Zona de residencia: Provincia de Neuquén (excluyente).
Nos orientamos a perfiles proactivos, analíticos, con excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita), capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales, habilidad de negociación y orientación a resultados.
Acerca de Aliancers
Formamos parte de una organización dinámica y flexible con gran capacidad de adaptación y compromiso. Valoramos las competencias, habilidades, experiencia y potencial de las personas, así como sus cualidades personales, aplicando dichos valores tanto a nuestro trato con los clientes como entre nosotros.
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